Обязанности: Подбор линейного персонала; Ведение первичного кадрового документооборота; Контроль прохождения сотрудниками мед.осмотров; Составление графиков работы; Контроль ведения табелей, расчет зарплаты; Ведение внутренней отчетности. Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость Опыт работы в рекрутинге; Опыт ведение кадровой документации; Высшее образование; Внимательность,...