Обязанности: Контроль за правильностью применения действующих положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся организации труда и заработной платы. Учет штатной численности организации, разрабатывает предложения по оптимизации штатной численности. - Документационное обеспечение процессов формирования и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания...