Обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, трудовые договора – составление, их регистрация и оформление доп. соглашений при изменениях, регистрация отпуска - составление графиков и контроль за их соблюдением, штатное расписание, приказы, ведение журнала учета движения трудовых книжек, листы нетрудоспособности, формирование личных дел работников,...